오비드 테라퓨틱스(OVID), 비상임 이사 보상 정책 발표

오비드 테라퓨틱스(OVID, Ovid Therapeutics Inc. )는 비상임 이사 보상 정책을 발표했다.

12일 미국 증권거래위원회에 따르면 오비드 테라퓨틱스의 비상임 이사 보상 정책에 따르면, 회사의 이사회에 소속된 비상임 이사들은 연간 현금 보상과 주식 보상을 받게 된다.

이 정책은 2026년 1월 1일부터 시행되며, 이사회 또는 보상위원회에 의해 언제든지 수정될 수 있다.

연간 현금 보상은 이사들이 제공한 서비스에 대해 분기별로 지급되며, 연간 이사회 서비스 보상은 모든 비상임 이사에게 45,000달러, 리드 독립 이사에게는 추가로 20,000달러가 지급된다.

감사위원회, 보상위원회, 지명 및 기업 거버넌스 위원회, 전략 위원회의 위원으로 활동하는 이사에게는 각각 7,500달러, 5,000달러, 5,000달러, 5,000달러의 연간 보상이 지급된다.또한, 각 위원회의 의장에게는 추가 보상이 지급된다.

주식 보상으로는 비상임 이사에게 주식 옵션이 부여되며, 신규 이사에게는 130,000주, 연간 보상으로는 65,000주가 지급된다.

이 정책에 따라 이사들은 연간 보상을 주식으로 전환할 수 있는 선택권도 가지며, 이 경우 주식 보상은 분기별로 지급된다.이 정책은 이사들이 회사의 지속적인 서비스에 따라 보상을 받을 수 있도록 설계됐다.



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