내셔널 헬스케어 프라퍼티스 우선주 B(7.125% 누적 상환)(NHPBP), 2025년 총괄 인센티브 보상 계획 기본 LTIP 유닛 수여 통지서

내셔널 헬스케어 프라퍼티스 우선주 B(7.125% 누적 상환)(NHPBP, National Healthcare Properties, Inc. )은 2025년 총괄 인센티브 보상 계획 기본 LTIP 유닛 수여 통지서를 발송했다.

14일 미국 증권거래위원회에 따르면 내셔널 헬스케어 프라퍼티스, Inc. (이하 '회사')와 내셔널 헬스케어 프라퍼티스 운영 파트너십, L.P. (이하 '파트너십')는 2025년 총괄 인센티브 보상 계획(이하 '계획') 및 내셔널 헬스케어 프라퍼티스 운영 파트너십, L.P.의 수정 및 재작성된 유한 파트너십 계약(이하 '파트너십 계약')에 따라 아래에 기재된 보유자(이하 '참여자')에게 기본 LTIP 유닛(각각 '기본 LTIP 유닛' 및 함께 '기본 LTIP 유닛')의 수를 수여한다.

각 기본 LTIP 유닛은 파트너십의 파트너십 유닛으로, 세법상 '이익 지분'으로 간주된다.

이 기본 LTIP 유닛 수여는 본 통지서, 첨부된 기본 LTIP 유닛 수여 계약(이하 '계약'), 계획 및 파트너십 계약에 명시된 모든 조건에 따라 이루어진다.

본 통지서 및 계약에서 정의되지 않은 용어는 계획 또는 파트너십 계약에서 정의된 의미를 가진다.

참여자: ______________ 수여일: ______________ 총 기본 LTIP 유닛 수: ______________ 가치 발생 시작일: ______________ 가치 발생 일정: ______________의 기본 LTIP 유닛이 가치 발생 시작일의 ______________ 주년이 되는 날에 발생한다.

단, 계약의 제2.4(b) 및 제2.4(c) 조항에 따라 참여자가 각 해당 가치 발생 날짜 이전에 직위 종료를 겪지 않았을 경우에 한한다.또한, 해당 가치 발생 날짜 이전의 기간에 비례적 또는 부분적인 가치 발생은 없다.

종료: 계약 또는 회사와 참여자 간의 서면 해고, 고용 또는 유사 계약에 달리 명시되지 않는 한, 참여자가 해당 가치 발생 날짜 이전에 종료를 겪는 경우, 해당 종료 날짜 이전에 발생하지 않은 모든 기본 LTIP 유닛은 자동으로 참여자에 의해 포기되며, 이에 대한 보상은 지급되지 않는다. 참여자는 아래 서명과 회사의 서명으로 본 계약, 파트너십 계약, 계약 및 본 통지서의 조건에 구속됨에 동의한다.

참여자는 계약, 파트너십 계약, 계획 및 본 통지서를 전체적으로 검토하였으며, 본 통지서에 서명하기 전에 법률 자문을 받을 기회를 가졌고, 본 통지서, 계약, 계획 및 파트너십 계약의 모든 조항을 완전히 이해하고 있다.

참여자는 본 계획, 파트너십 계약, 본 통지서 또는 계약에 따라 발생하는 모든 질문에 대해 위원회의 결정이나 해석을 구속력 있고 최종적인 것으로 수용하는 데 동의한다.



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