비바 시스템스(VEEV), 비상임 이사 보상 계획 및 경영진 인증서 발표

비바 시스템스(VEEV, VEEVA SYSTEMS INC )는 비상임 이사 보상 계획과 경영진 인증서를 발표했다.

5일 미국 증권거래위원회에 따르면 비바 시스템스는 2025년 6월 18일자로 비상임 이사 보상 계획을 발표했다.

이 계획에 따르면, 비상임 이사는 연례 주주 총회 날짜에 RSU(제한 주식 단위) 보상을 받는다.연례 보상은 부여일의 가치로 평가되며, 1년 동안 분기별로 분할 지급된다.

연례 총회 당일, 비상임 이사는 27만 5천 달러 상당의 RSU를 부여받으며, 비상임 의장 또는 선임 독립 이사는 추가로 4만 달러 상당의 RSU를 받는다.또한, 각 위원회에 속한 비상임 이사에게는 추가 RSU가 부여된다.

감사 위원회 위원은 2만 달러, 의장은 4만 달러의 RSU를 받으며, 보상 위원회 위원은 1만 달러, 의장은 2만 달러의 RSU를 받는다.사이버 보안 위원회와 지명 및 거버넌스 위원회도 각각 비슷한 보상을 받는다.새로운 이사와 위원회 구성원은 연례 이사 보상 기간에 맞춰 비례적으로 보상을 받는다.

비바 시스템스는 또한 이사들이 비바 주식 소유와 관련된 규제 신고 수수료를 지불하고, 이사회 및 위원회 회의 참석 시 발생하는 합리적인 비용을 환급하는 정책을 운영하고 있다. 비바 시스템스의 CEO인 피터 P. 가스너는 2026년 4월 30일 종료된 분기의 10-Q 양식에 대한 인증서를 제출했다.

그는 이 보고서가 1934년 증권 거래법의 13(a) 또는 15(d) 조항의 요구 사항을 완전히 준수하며, 보고서에 포함된 정보가 비바 시스템스의 재무 상태와 운영 결과를 모든 중요한 측면에서 공정하게 제시한다고 인증했다.

CFO인 브라이언 반 와게너도 동일한 인증서를 제출하며, 보고서의 정확성과 완전성을 보장했다.이들은 모두 2026년 6월 5일에 서명했다.



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