알파텍 홀딩스(ATEC), 2026년 주식 인센티브 계획 및 직원 주식 구매 계획 승인

알파텍 홀딩스(ATEC, Alphatec Holdings, Inc. )는 2026년 주식 인센티브 계획과 직원 주식 구매 계획을 승인했다.

11일 미국 증권거래위원회에 따르면 2026년 6월 10일, 알파텍 홀딩스(이하 '회사')는 2026년 주주 연례 회의를 개최했다.

이 회의에서 주주들은 회사의 2026년 주식 인센티브 계획(이하 '2026 EIP')과 2026년 직원 주식 구매 계획(이하 '2026 ESPP')을 승인했다.

2026 EIP와 2026 ESPP에 대한 자세한 설명은 2026년 4월 29일 증권거래위원회에 제출된 연례 회의의 공식 위임장에 포함되어 있으며, 해당 문서의 관련 부분은 본 보고서에 참조로 포함된다.회사의 이사회는 이전에 주주 승인 조건 하에 이 계획들을 승인했다.

2026 EIP와 2026 ESPP는 연례 회의에서 주주 승인이 이루어짐에 따라 효력을 발생했다.

2026 EIP와 2026 ESPP의 사본은 각각 Exhibit 10.1 및 Exhibit 10.2로 첨부되어 있다.2026년 6월 10일, 회사는 연례 회의를 개최했다.

위임장에는 연례 회의에서 주주들에게 제출된 여러 제안(이하 '제안')에 대한 자세한 설명이 포함되어 있다.

2026년 4월 15일 기준으로, 연례 회의의 기록일에는 회사의 보통주가 153,702,057주 발행되어 있었다.연례 회의에서 118,373,608주의 보통주가 직접 또는 위임장을 통해 대표되었다.각 제안에 대한 투표 결과는 아래와 같다.

제안 1: 주주들은 모티머 버코위츠 III, 퀸틴 블랙포드, 데이비드 덴스키, 카렌 K. 맥기니스, 패트릭 S. 마일스, 데이비드 R. 펠리존, 키스 발렌타인을 회사 이사회에 1년 임기로 선출했다.투표 결과는 다음과 같다.

모티머 버코위츠 III는 75,716,476표를 얻었고, 18,924,614표가 유효하지 않았으며, 23,732,518표는 브로커 비투표였다. 퀸틴 블랙포드는 67,257,818표를 얻었고, 27,383,272표가 유효하지 않았으며, 23,732,518표는 브로커 비투표였다. 데이비드 덴스키는 89,853,663표를 얻었고, 4,787,427표가 유효하지 않았으며, 23,732,518표는 브로커 비투표였다.

카렌 K. 맥기니스는 93,168,851표를 얻었고, 1,472,238표가 유효하지 않았으며, 23,732,518표는 브로커 비투표였다. 패트릭 S. 마일스는 89,745,330표를 얻었고, 4,895,760표가 유효하지 않았으며, 23,732,518표는 브로커 비투표였다. 데이비드 R. 펠리존은 89,481,893표를 얻었고, 5,159,197표가 유효하지 않았으며, 23,732,518표는 브로커 비투표였다.

제안 2: 주주들은 2026년 12월 31일 종료되는 회계연도에 대한 회사의 독립 등록 공인 회계법인으로 Deloitte & Touche LLP의 선정을 비율로 승인했다.투표 결과는 다음과 같다.

118,309,646표가 찬성, 48,208표가 반대, 15,754표가 기권되었으며, 브로커 비투표는 없었다.제안 3: 주주들은 2026 EIP를 승인했다.투표 결과는 다음과 같다.

66,250,952표가 찬성, 28,116,490표가 반대, 273,648표가 기권되었으며, 23,732,518표는 브로커 비투표였다.제안 4: 주주들은 2026 ESPP를 승인했다.투표 결과는 다음과 같다.

94,532,324표가 찬성, 85,516표가 반대, 23,250표가 기권되었으며, 23,732,518표는 브로커 비투표였다.제안 5: 주주들은 회사의 명명된 임원 보상에 대한 비구속적 자문을 승인했다.투표 결과는 다음과 같다.

81,927,395표가 찬성, 12,420,476표가 반대, 293,219표가 기권되었으며, 23,732,518표는 브로커 비투표였다.연례 회의에서 주주 승인 외에 다른 항목은 제시되지 않았다.

회사의 재무 상태는 2026년 4월 15일 기준으로 153,702,057주가 발행되어 있으며, 연례 회의에서 118,373,608주가 대표되었다.

주주들은 2026 EIP와 2026 ESPP를 승인함으로써 회사의 주식 인센티브 및 직원 주식 구매 계획에 대한 신뢰를 나타냈다.이러한 계획들은 회사의 인재 유치 및 유지에 기여할 것으로 기대된다.



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