쿠라 온콜로지, CEO 등 주요 경영진 고용 계약 개정…퇴직금 규정 수정

쿠라 온콜로지(KURA ONCOLOGY INC, NASDAQ:KURA)가 최고경영자(CEO)를 비롯한 주요 경영진의 고용 계약을 개정하고 퇴직금 규정을 수정했다. 쿠라 온콜로지는 지난 7월 24일 트로이 E. 윌슨(Troy E. Wilson) 이사회 의장 겸 사장, CEO와 고용 계약을 개정한 데 이어, 27일에는 브라이언 파울(Brian Powl) 최고상업책임자(CCO) 및 캐슬린 포드(Kathleen Ford) 최고운영책임자(COO)와도 개정된 고용 계약을 체결했다고 29일(현지시간) 미국 증권거래위원회(SEC)에 공시했다.

개정된 계약에 따르면, 윌슨 CEO가 기업 거래(Corporate Transaction) 종결 전 59일보다 이전이거나 종결 후 18개월이 지난 시점에 정당한 사유 없이 해고되거나 좋은 이유로 사임할 경우 퇴직 혜택을 받게 된다. 이 경우 윌슨 CEO는 당시 기본급의 12개월치에 해당하는 일시불 현금과 함께 퇴직 후 최대 12개월 동안 본인 및 부양가족의 COBRA 건강보험료를 지원받는다. 또한 보유 중인 미행사 스톡옵션의 행사 기간이 12개월과 잔여 기간 중 짧은 기간으로 연장된다.

반면 기업 거래 종결 전 59일 이내, 종결 당일, 또는 종결 후 18개월 이내에 해고되거나 사임하는 경우에는 혜택이 늘어난다. 윌슨 CEO는 당시 기본급의 24개월치 일시불 현금과 해당 연도 목표 보너스의 200%를 지급받게 된다. 이와 함께 COBRA 건강보험료 지원 기간이 최대 24개월로 늘어나며, 보유한 모든 주식 보상의 권리가 즉시 확정되고 스톡옵션 행사 기간도 연장된다.

CCO 및 COO의 퇴직 규정 변경

브라이언 파울 CCO와 캐슬린 포드 COO의 개정 계약도 기업 거래 시점에 따라 퇴직 혜택이 다르게 적용된다. 기업 거래 종결 전 59일보다 이전이거나 종결 후 18개월이 지난 시점에 정당한 사유 없이 해고되거나 좋은 이유로 사임할 경우, 두 임원은 당시 기본급의 12개월치 일시불 현금을 받는다. 이와 함께 퇴직 후 최대 12개월 동안 COBRA 건강보험료를 지원받으며 스톡옵션 행사 기간도 연장된다.

만약 이들의 퇴직이 기업 거래 종결 전 59일 이내, 종결 당일, 또는 종결 후 18개월 이내에 발생할 경우 퇴직금은 당시 기본급의 18개월치 일시불 현금으로 늘어난다. 또한 해당 연도 목표 보너스의 150%를 일시불로 받게 되며, COBRA 건강보험료 지원 기간은 최대 18개월로 연장된다. 보유 중인 모든 미결 주식 보상의 권리도 즉시 확정된다.

이번에 개정된 임원 고용 계약의 나머지 조건들은 실질적으로 변경되지 않고 유지된다. 쿠라 온콜로지는 이번 개정 계약서의 전체 사본을 2026년 9월 30일로 끝나는 분기의 분기 보고서(Form 10-Q)에 첨부해 제출할 예정이다. 한편 쿠라 온콜로지는 델라웨어주에 설립되었으며 캘리포니아주 샌디에이고에 본사를 두고 있다.

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