모닝스타, 이사회 인적 쇄신 및 M&A 전략 방향 공개

미국의 독립 투자 리서치 제공 기업 모닝스타(MORNINGSTAR INC, NASDAQ:MORN)가 주주 및 투자자들과의 정기 서면 질의응답을 통해 이사회 인적 쇄신(refreshment) 현황과 인수합병(M&A)을 포함한 자본 배분 전략을 25일(현지시간) 공개했다.

모닝스타는 사외이사 8명 중 4명이 10년 이상 재직 중인 상황과 관련해, 이사회 산하 후보·기업지배구조위원회(NCGC)가 이사회의 구성과 역량을 정기적으로 검토하고 있다고 밝혔다. 위원회는 다양한 관점의 논의를 위해 재임 기간이 짧은 이사와 긴 이사 간의 조화를 유지하는 데 집중하고 있다.

회사 측은 2017년 이후 이사회에 5명의 신임 이사를 추가했다고 설명했다. 가장 최근인 2026년 초에는 서카나(Circana), 노드스트롬(Nordstrom), 에이버리 데니슨(Avery Dennison), 카니발 크루즈 라인(Carnival Cruise Line) 등에서 최고재무책임자(CFO)를 역임하고 현재 베스트바이(Best Buy)에서 재직 중인 앤 브래먼(Anne Bramman)이 합류했다.

모닝스타의 이사 정년 퇴임 기준은 73세로, 이사회에서 10년 이상 근무한 이사에게 적용된다. 최근 게일 랜디스(Gail Landis) 이사가 이 정년 규정에 따라 13년간의 이사회 재직을 끝으로 2026년 정기 주주총회에서 재선임에 나서지 않았다. 회사는 향후 수년간 예정된 은퇴로 인한 공석에 대비해 견고한 평가 및 대응 절차를 갖추고 있다고 덧붙였다.

자본 배분 및 M&A 전략 방향 제시

시장 일각에서 제기된 대형 M&A 참여 가능성에 대해 모닝스타는 특정 잠재적 거래에 대해서는 언급하지 않는다는 원칙을 재확인했다. 다만 포트폴리오 강화, 역량 추가, 공백 메우기, 전략적·재무적 시너지 창출을 위해 경쟁 환경과 기회를 지속적으로 평가하고 있다고 밝혔다.

회사는 매력적인 투자 영역을 발굴할 때 자체 구축, 파트너십, 인수 등 모든 대안을 고려한다고 설명했다. 아울러 자본 배분에 대한 기본 접근 방식에는 변함이 없으며, 견고한 재무구조 유지, 유기적 성장 투자, 장기적 주주 가치를 창출하는 인수 추진, 배당금의 점진적 확대, 기회주의적 자사주 매입에 집중하고 있다고 강조했다.

모닝스타는 미국 일리노이주 시카고에 본사를 두고 있으며, 독립적인 투자 리서치 및 자산 관리 서비스를 제공하는 기업이다.

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주지숙 데이터투자 기자 pr@datatooza.com