시리우스 XM, 새 CEO에 안잘리 수드 선임…제니퍼 위츠 사임

북미 오디오 엔터테인먼트 기업 시리우스 XM 홀딩스(Sirius XM Holdings Inc., NASDAQ: SIRI)가 안잘리 수드(Anjali Sud) 이사를 신임 최고경영자(CEO)로 선임했다고 9일 발표했다.

수드 신임 CEO의 임기는 2027년 1월 1일부터 시작되며, 선임 후에도 이사직을 유지한다. 약 25년간 회사에 몸담았고 CEO로는 6년 가까이 재직한 제니퍼 C. 위츠(Jennifer C. Witz)는 2026년 12월 31일 자로 CEO와 이사회 이사직에서 물러난다.

수드 신임 CEO(43)는 2025년 3월부터 시리우스 XM 이사회 이사로 재직해 왔다. 2023년 9월부터 폭스(Fox Corporation) 자회사로 미국에서 무료 광고 기반 TV 스트리밍 서비스를 제공하는 투비(Tubi, Inc.)의 CEO를 맡고 있으며, 앞서 2017년 7월부터 2023년 8월까지 동영상 플랫폼 기업 비메오(Vimeo, Inc.)의 CEO를 지냈다. 2010년부터 2014년까지는 아마존(Amazon.com, Inc.)에서 근무하며 마케팅 디렉터까지 올랐다. 현재 돌비 라보라토리스(Dolby Laboratories, Inc.)와 체인지닷오알지(Change.org) 이사도 맡고 있다.

그레그 마페이(Greg Maffei) 이사회 의장은 "안잘리는 가장 성공적인 소비자 엔터테인먼트 플랫폼 몇 곳을 구축했고, 이사회 구성원으로서 우리 사업과 전략을 깊이 알고 있다"고 말했다. 회사는 수드의 지휘 아래 투비의 월간 활성 사용자(MAU)가 1억 1000만 명 이상으로 늘었다고 소개했다.

수드 신임 CEO는 "프리미엄 오디오 경험은 엔터테인먼트의 미래에 그 어느 때보다 중요해질 것"이라고 말했다. 위츠 CEO는 "시리우스XM이 탄탄한 궤도에 있고 지금이 전환할 때라고 굳게 믿는다"고 밝혔다.

임기 조건 및 보수 계약 세부 내용

시리우스 XM의 자회사 시리우스 XM 라디오(Sirius XM Radio LLC)는 수드 신임 CEO와 고용 계약을 체결했다. 계약 기간은 2027년 1월 1일부터 2029년 12월 31일까지이며, 어느 한쪽이 만료 최소 90일 전까지 갱신 거절을 서면으로 통지하지 않으면 1년씩 자동 연장된다.

수드 CEO는 연봉 260만 달러를 받고 임원 대상 연간 보너스 프로그램에 참여할 자격을 갖는다. 연간 목표 보너스는 연봉의 2배이며, 2027년분은 목표액 이상으로 지급된다.

이사회 또는 보상위원회의 승인을 전제로, 회사는 임기 시작 이후 2024년 장기 주식 인센티브 플랜에 따라 양도제한조건부주식(RSU) 3종을 부여한다. 부여일 공정가치 1000만 달러 규모의 입사 보상 시간 기반 RSU는 부여일, 임기 시작 1주년, 2주년에 3분의 1씩 가득된다. 부여일 공정가치 450만 달러 규모의 시간 기반 RSU는 임기 시작 1주년부터 3년에 걸쳐 매년 가득된다.

목표 부여일 공정가치 450만 달러 규모의 성과 기반 RSU는 2027년 1월 1일부터 2029년 12월 31일까지의 성과 기간을 두고, 이사회 또는 보상위원회가 정할 지표의 달성과 그 기간의 근속을 조건으로 가득된다. 2028년부터는 이사회 또는 보상위원회가 정하는 연간 주식 보상을 받을 자격이 있으며, 2028년과 2029년 각 연도의 부여일 공정가치는 최소 900만 달러다.

이 밖에 임원 대상 복리후생 프로그램 참여, 차량과 운전기사 제공, 계약 협상 과정의 일부 법률 비용 상환이 계약에 포함됐다.

회사가 해고 사유(cause) 없이 해고하거나 수드 CEO가 정당한 사유(good reason)로 물러나면, 연봉과 보너스(목표 연간 보너스와 직전 연간 보너스 중 큰 금액)를 합한 금액의 2배를 퇴직금으로 일시에 받는다. 지배권 변경 후 24개월 이내에 고용이 종료되면 3배다. 퇴직 연도 실적에 따라 기간 비례로 산정한 보너스와 전년도 미지급 보너스, 의료·치과 보험 최장 18개월과 생명보험 최장 12개월 유지, 보유 주식 보상 전액 가득, 퇴직 관련 일부 법률 비용 상환도 적용된다.

회사가 계약 갱신을 거절해 해고 사유 없이 임기 말에 고용이 끝나면, 주식 보상 계약상 해고 사유 없는 해고로 처리되고 최종 연도 실적에 따른 보너스를 받을 수 있지만 그 밖의 퇴직금은 없다. 퇴직 보상은 청구권 포기 서약의 효력 발생과 제한 약정 준수를 조건으로 하며, 계약에는 재직 중과 퇴직 후 1년간 적용되는 경업 금지와 인력·고객 유인 금지 조항이 담겼다.

위츠 CEO 전환 계약과 자문 역할

회사는 위츠 CEO와 전환 계약을 체결했다. 기존 고용 계약 조건에 따라 위츠 CEO는 2026년 연간 보너스 수령 자격을 유지하고, 가득된 스톡옵션은 남은 존속 기간 동안 행사할 수 있다.

위츠 CEO는 2027년 1월 1일부터 12월 31일까지 자문 컨설턴트 역할을 맡으며, 용역을 계속 제공하는 조건으로 월 17만 5000달러의 컨설팅 수수료를 받는다. 전환 계약에는 위츠 CEO의 청구권 포기와 제한 약정 의무 확인도 포함됐다.

시리우스 XM 홀딩스는 플래그십 구독 엔터테인먼트 서비스 시리우스XM을 비롯해 판도라(Pandora)의 음악 스트리밍 서비스, 팟캐스트 네트워크 등을 운영하는 북미 오디오 엔터테인먼트 기업이다.

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박노중 데이터투자 기자 netpark@datatooza.com