트랜스액트테크놀러지스(TACT), CEO 및 CFO와 신규 고용 계약 체결

트랜스액트테크놀러지스(TACT, TRANSACT TECHNOLOGIES INC )는 CEO와 CFO와 신규 고용 계약을 체결했다.

6일 미국 증권거래위원회에 따르면 2024년 9월 4일, 트랜스액트테크놀러지스는 존 M. 딜런(CEO)과 스티븐 A. 드마르티노(CFO)와 각각의 고용 계약을 체결했다.

이 계약은 각각의 임원들이 이전에 보유했던 직위와 직책을 유지하며, 계약의 유효 기간은 계약 체결일로부터 1년으로 설정되며, 이후에는 자동으로 1년씩 갱신된다.계약의 갱신을 원하지 않는 경우, 양 당사자는 최소 90일 전에 서면으로 통지해야 한다.

CEO 고용 계약에 따르면, 존 M. 딜런은 연간 618,000달러의 기본 급여를 받으며, 2024년에는 206,000달러의 연간 인센티브 현금 보너스를 목표로 하고 있다.또한, 그는 2014년 주식 보상 계획에 따라 장기 주식 보상도 받을 수 있다.

계약에 명시된 바에 따르면, 딜런이 '정당한 이유' 없이 해고되거나 스스로 사직할 경우, 12개월 동안의 급여와 보너스, 건강 보험료 등의 퇴직금이 지급된다.

스티븐 A. 드마르티노의 CFO 고용 계약은 연간 407,958달러의 기본 급여를 포함하며, 2024년에는 기본 급여의 50%에 해당하는 보너스를 목표로 하고 있다.

드마르티노는 계약 체결 시 100,000개의 제한 주식 단위를 수여받으며, 이는 414,000달러의 가치를 지닌다.

두 임원 모두 계약 해지 시 '정당한 이유'가 없는 경우 퇴직금 지급을 받을 수 있으며, 계약의 세부 사항은 각각의 고용 계약서에 명시되어 있다.

트랜스액트테크놀러지스는 소프트웨어 기반 기술 및 인쇄 솔루션을 제공하는 글로벌 리더로, 식음료 서비스 기술, 판매 자동화 및 카지노 및 게임 시장을 포함한 고성장 시장을 대상으로 하고 있다.

현재 회사의 재무 상태는 안정적이며, 두 임원의 계약 체결은 향후 회사의 지속적인 성장과 발전에 기여할 것으로 기대된다.



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