아스펜테크놀러지(AZPN), 임원 변경 및 보상 계획 발표

아스펜테크놀러지(AZPN, Aspen Technology, Inc. )는 임원 변경과 보상 계획을 발표했다.

23일 미국 증권거래위원회에 따르면 아스펜테크놀러지의 이사회는 안토니오 피에트리와의 이전 유효한 재무 보상 계약이 2024년 5월 16일 만료됨에 따라, 피에트리를 아스펜테크놀러지의 임원 보상 계획에 참여하도록 선정했다.

이 계획은 2024년 9월 19일부터 효력을 발휘하며, 피에트리는 참가자들과 동일한 조건으로 참여하게 된다.

만약 자격이 있는 해고가 발생할 경우, 피에트리는 18개월의 급여 연속 지급, 회사의 그룹 건강 보험 계획에 따라 제공되는 동일한 수준의 보장에 대한 고용주 분담금의 18배에 해당하는 금액, 12개월 이내의 통제 사건 발생 후 자격이 있는 해고 시 18개월의 가속화된 주식 보상 자격을 받을 수 있다.

또한, 성과 기반 주식 보상에 대해서도 12개월 이내의 통제 사건 발생 후 18개월의 추가 주식 보상 자격을 부여받는다.

2024년 9월 12일, 크리스토퍼 A. 쿠퍼가 아스펜테크놀러지의 수석 부사장, 법무 담당 임원 및 기업 비서로 임명되었으며, 이는 2024년 10월 1일부터 효력을 발휘한다.

쿠퍼는 현재 아스펜테크놀러지의 부사장, 임시 법무 고문 및 기업 비서로 재직 중이며, 이전에는 2021년 5월부터 2024년 7월까지 부사장, 부총괄 고문으로 근무했다.

아스펜테크놀러지에 합류하기 전, 그는 보스턴 프라이빗 파이낸셜 홀딩스의 법무 담당 수석 부사장 및 자빌의 글로벌 법무 담당 이사로 근무했다.쿠퍼는 프린스턴 대학교에서 학사 학위를, 코넬 로스쿨에서 법학 박사 학위를 받았다.그는 매사추세츠주와 뉴욕주에서 변호사로 등록되어 있다.

이 보고서는 1934년 증권 거래법의 요구 사항에 따라 작성되었으며, 아스펜테크놀러지의 재무 상태는 안정적이며, 임원 보상 계획을 통해 인재 유치 및 유지에 대한 의지를 보이고 있다.



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