어댑티브바이오테크놀로지스(ADPT), 비상장 이사 보상 정책

어댑티브바이오테크놀로지스(ADPT, Adaptive Biotechnologies Corp )는 비상장 이사 보상 정책을 수립했다.

5일 미국 증권거래위원회에 따르면 어댑티브바이오테크놀로지스는 비상장 이사들에게 현금 및 주식 보상을 제공하는 것이 이사들을 유치하고 유지하며 보상하는 효과적인 수단이라고 믿는다.

이 비상장 이사 보상 정책은 비상장 이사들에게 제공되는 현금 보상 및 주식 보상에 대한 회사의 정책을 공식화하기 위한 것이다.

각 비상장 이사는 이 정책에 따라 지급되는 현금 지급 및 주식 보상으로 인해 발생하는 세금 의무에 대해 전적으로 책임을 진다.연간 현금 보상으로 각 비상장 이사는 연간 60,000달러의 현금 보상을 받는다.이사회 위원장이나 위원회 의장으로 활동하는 비상장 이사는 추가 연간 현금 보상을 받는다.

초기 보상으로 비상장 이사가 처음 선임될 때 400,000달러의 제한 주식 단위를 부여받고, 매년 250,000달러의 연간 보상을 받는다.모든 보상은 분기별로 지급된다.

비상장 이사는 이 정책에 따라 부여된 주식 보상에 대해 세금 의무를 전적으로 책임지며, 이 정책은 이사들의 권리를 침해하지 않도록 조정될 수 있다.또한, 이 정책은 회사의 2019년 주식 인센티브 계획의 조항을 준수해야 한다.



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