아드바크쎄라퓨틱스(AARD), 2025년 유도 주식 보상 계획

아드바크쎄라퓨틱스(AARD, Aardvark Therapeutics, Inc. )는 2025년 유도 주식 보상 계획이 발표됐다.

13일 미국 증권거래위원회에 따르면 아드바크쎄라퓨틱스의 2025년 유도 주식 보상 계획(이하 '계획')의 목적은 회사 또는 회사의 모회사 및 자회사에 고용되는 개인에게 유인책을 제공하여 책임 있는 직책에 가장 적합한 인재를 유치하고 유지하는 것이다.

이 계획은 비상장 주식 옵션, 제한 주식, 제한 주식 단위, 주식 상승권, 성과 단위 및 성과 주식을 부여할 수 있다.

각 수여는 나스닥 상장 규칙 5635(c)(4)에서 정한 고용 유인 수여로서의 자격을 갖추도록 설계되었다.

계획의 정의에 따르면, '관리자'는 계획을 관리하는 이사회 또는 위원회를 의미하며, '모회사'는 회사의 모회사를 의미한다.

'적용 법률'은 세법 및 기타 관련 법률을 포함하며, '상'은 주식의 공정 시장 가치를 의미한다.

제한 주식 단위는 특정 조건을 충족할 경우 주식으로 전환될 수 있는 권리를 부여하며, 이러한 조건은 관리자에 의해 설정된다.

제한 주식 단위는 고용 기간 동안 지속적으로 서비스가 제공되어야 하며, 서비스가 종료되면 미취득한 주식은 회사에 반환된다.

이 계획에 따라 부여된 모든 옵션은 특정 조건에 따라 행사할 수 있으며, 행사 가격은 공정 시장 가치의 100% 이상이어야 한다.

또한, 모든 세금 의무는 주식이 발행되기 전에 해결되어야 하며, 회사는 세금 원천징수 의무를 충족하기 위해 주식 수를 줄일 수 있는 권리를 가진다.

이 계획은 10년 동안 유효하며, 관리자는 계획의 조항을 수정하거나 종료할 수 있는 권한을 가진다.

모든 수여는 계획의 조건에 따라 이루어지며, 수여된 주식은 주식이 발행되기 전까지 주주 권리를 행사할 수 없다.

이 계획은 델라웨어 주 법률에 따라 규율되며, 모든 분쟁은 델라웨어 주 법률에 따라 해결된다.



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