에이비엇네트웍스(AVNW), 인센티브 기반 보상 회수 정책

에이비엇네트웍스(AVNW, AVIAT NETWORKS, INC. )는 인센티브 기반 보상 회수 정책이 시행됐다.

10일 미국 증권거래위원회에 따르면 본 정책은 2023년 8월 21일 이사회 보상위원회에 의해 채택됐다.

1. 회수. 에이비엇네트웍스, Inc. (이하 "회사")가 재무제표를 수정해야 할 경우, 위원회는 비현실적이지 않다고 판단되는 한, 모든 회수 가능한 보상을 모든 관련자에게 신속하게 회수하기 위한 조치를 취해야 한다.

이 정책은 적용 가능한 법률에 따라 제공될 수 있는 상환, 몰수 또는 기타 권리에 추가되는 것이며, 이 정책의 채택 이전 또는 이후에 시행된 것과 관계없이 적용된다.

위원회는 재무제표 수정과 관련된 상황을 해결하기 위해 추가 조치를 취할지 여부를 결정할 수 있는 전적인 재량권을 가진다.

2. 회수 방법. 적용 가능한 법률에 따라, 위원회는 (i) 관련자에게 해당 금액을 회사에 반환하도록 요구하거나, (ii) 관련자의 보상에서 차감하거나, (iii) 위원회가 적절하다고 판단하는 기타 방법을 통해 회수할 수 있다.

관련자가 회수 가능한 보상을 회사에 반환하지 않을 경우, 회사는 해당 금액을 회수하기 위해 합리적이고 적절한 모든 조치를 취해야 하며, 이 과정에서 발생하는 모든 비용(법률 비용 포함)을 관련자가 부담해야 한다.3. 정책의 관리. 위원회는 이 정책을 관리, 수정 또는 종료할 수 있는 전권을 가진다.

위원회는 이 정책과 관련하여 필요한 모든 결정 및 해석을 내릴 수 있으며, 위원회의 결정은 최종적이고 구속력이 있다.

4. 임원들의 동의. 위원회는 각 임원에게 이 정책을 통지하고 동의를 구해야 하며, 통지 또는 동의의 실패는 이 정책의 적용 가능성이나 집행 가능성에 영향을 미치지 않는다.

5. 면책 조항. 회사는 회수 가능한 보상 손실에 대해 어떤 관련자에게도 면책하지 않는다.

6. 공시 및 기록 보관. 회사는 이 정책과 관련된 모든 공시 및 제출을 하고, SEC의 적용 가능한 규칙 및 양식에 따라 필요한 모든 문서 및 기록을 유지해야 한다.7. 준거법. 이 정책의 유효성, 해석 및 효과는 델라웨어 주 법률에 따라 해석된다.

8. 후속자. 이 정책은 모든 관련자 및 그들의 수혜자, 상속인, 집행자 또는 기타 법적 대리인에게 구속력이 있다.9. 정의. 이 정책에서 사용되는 용어는 다음과 같은 의미를 가진다."적용 기간"은 재무제표 수정이 필요하다고 결론지어진 날로부터 3년을 의미한다."관련자"는 회수 가능한 보상을 받는 모든 사람을 의미한다."임원"은 회사의 사장, 재무 책임자, 회계 책임자 및 기타 고위 임원을 포함한다."재무 보고 측정"은 회사의 재무제표 작성에 사용되는 측정을 의미한다."비현실적"은 회수 가능한 보상을 회수하는 것이 비현실적이라고 판단되는 경우를 의미한다.

"회수 가능한 보상"은 재무 보고 측정에 따라 수령한 모든 인센티브 기반 보상을 의미한다.

"재무제표 수정"은 회사의 재무제표의 회계 수정으로, 물질적인 비준수로 인해 발생한 경우를 의미한다.



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