굿알엑스 홀딩스(GDRX), 이사회 비상근 이사 보상 프로그램

굿알엑스 홀딩스(GDRX, GoodRx Holdings, Inc. )는 이사회 비상근 이사 보상 프로그램을 만들었다.

26일 미국 증권거래위원회에 따르면 굿알엑스 홀딩스의 이사회에 있는 비상근 이사(이하 "이사")는 본 비상근 이사 보상 프로그램(이하 "프로그램")에 명시된 대로 현금 및 주식 보상을 받을 수 있다.본 프로그램에 설명된 현금 및 주식 보상은 이사회에서 추가 조치 없이 자동으로 지급된다.

이 프로그램은 2025년 10월 31일자로 개정 및 재작성되며, 이사회에 의해 수정되거나 종료될 수 있다.

이 프로그램에 따라 지급되는 모든 보상은 회사의 2020 인센티브 수여 계획의 최대 비상근 이사 보상 한도에 따라 제한된다.1. 현금 보상

a. 연간 보수: 각 이사는 이사회에서의 서비스에 대해 연간 30,000달러의 현금 보수를 받을 수 있다.

b. 추가 연간 보수: 이사회 의장 또는 공동 의장으로서의 이사는 추가로 75,000달러를 받을 수 있으며, 감사 및 위험 위원회 의장으로서의 이사는 20,000달러, 감사 및 위험 위원회 위원으로서의 이사는 10,000달러를 받을 수 있다. 보상 위원회 의장으로서의 이사는 15,000달러, 보상 위원회 위원으로서의 이사는 10,000달러를 받을 수 있다. 지명 및 기업 거버넌스 위원회 의장으로서의 이사는 10,000달러, 지명 및 기업 거버넌스 위원회 위원으로서의 이사는 10,000달러를 받을 수 있다.

c. 보수 지급: 연간 현금 보수는 분기별로 지급되며, 이사가 전체 분기에 서비스를 제공하지 않을 경우 보수는 비례적으로 지급된다.2. 주식 보상

a. 일반: 이사는 자동으로 아래에 설명된 주식 보상을 받는다. 초기 주식 보상은 420,000달러의 가치로 제한 주식 단위(RSU)로 지급되며, 연간 보상은 230,000달러의 가치로 지급된다. 연간 보상은 이사회 연례 회의에서 지급되며, 1년 후에 전액 지급된다.

b. 조기 행사: 이사는 조기 행사할 수 있으며, 조기 행사된 주식은 제한 주식으로 간주된다.

3. 보상 한도: 본 프로그램에 따라 지급되는 모든 보상은 회사의 2020 인센티브 수여 계획에 명시된 최대 비상근 이사 보상 한도에 따라 제한된다.



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