센티넬원(S), 새로운 최고재무책임자 임명

센티넬원(S, SentinelOne, Inc. )은 새로운 최고재무책임자를 임명했다.

5일 미국 증권거래위원회에 따르면 2026년 2월 28일, 센티넬원의 이사회는 소나리 파레크를 최고재무책임자(CFO)로 임명했으며, 임기는 2026년 3월 24일로 예정되어 있다.

파레크는 52세로, 임명 이전에는 아사나에서 CFO 및 재무 책임자로 재직했으며, 2024년 9월부터 2026년 3월까지 근무했다.

아사나에 합류하기 전에는 링센트럴에서 CFO로 활동했으며, 2022년 5월부터 2024년 8월까지 회계, 재무 계획 및 분석, 재무, 세무, 내부 감사 및 투자자 관계를 담당했다.

그 이전에는 휴렛팩커드 엔터프라이즈에서 부서 CFO 및 기업 개발 및 투자자 관계의 수석 부사장으로 재직하며 글로벌 M&A 및 통합, 기업 전략, 전략적 투자 등을 감독했다.

파레크는 여러 글로벌 투자은행에서 고위직을 역임했으며, 2021년 6월부터 인디 반도체의 이사 및 감사위원회 의장으로 활동하고 있다.

그녀는 맥길 대학교에서 상업학 학사 학위를 취득했으며, 공인 회계사 자격을 보유하고 있다.

파레크의 임명과 관련하여 센티넬원은 그녀와 제안서 및 경영진 변경 및 해고 계약을 체결했다.제안서에는 특정 기간이 없으며, 파레크는 고용주가 원하는 대로 근무하게 된다.

제안서에 따르면, 그녀는 연간 기본급 60만 달러와 연간 기본급의 70%에 해당하는 목표 현금 보너스를 받을 예정이다.또한, 30만 달러의 서명 보너스를 받게 된다.

보상위원회의 승인 및 2021년 주식 인센티브 계획의 조건에 따라, 파레크는 총 1,800만 달러의 목표 가치를 가진 제한 주식 단위(RSU) 및 성과 주식 단위(PSU) 보상을 받게 된다.

RSU의 75%는 제한 주식 단위에 해당하며, 나머지 25%는 성과 주식 단위에 해당한다.

RSU는 고용 시작일로부터 3개월 후 첫 번째 분할일에 10%가 분할되며, 이후 매 3개월마다 10%가 분할된다.

PSU는 성과 지표 달성에 따라 분할되며, 2027년 1월 31일, 2028년 1월 31일, 2029년 1월 31일, 2030년 1월 31일에 대한 성과 지표에 따라 결정된다.

파레크는 고용 종료 시 특정 지급 및 혜택을 받을 수 있으며, '변경 통제'와 관련하여 해고될 경우 12개월의 기본급과 연간 목표 보너스를 받을 수 있다.또한, 그녀의 주식 보상은 100%가 분할될 수 있다.파레크는 센티넬원과의 고용 종료 시 일반적인 청구 포기 서명을 요구받게 된다.

파레크의 임명과 함께 바리 패짓은 임시 CFO 직에서 물러나고 최고 성장 책임자로 돌아간다.

패짓의 임시 CFO 직 종료는 회사와의 운영, 정책 또는 관행에 대한 불일치로 인한 것이 아니다.

이와 관련된 제안서 및 계약의 전체 내용은 2026년 4월 30일 종료되는 분기 보고서에 첨부될 예정이다.



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