벌링턴 스토어스(BURL), 임원 퇴직금 계획 및 증권 거래 정책

벌링턴 스토어스(BURL, Burlington Stores, Inc. )는 임원 퇴직금 계획과 증권 거래 정책을 수립했다.

19일 미국 증권거래위원회에 따르면 벌링턴 스토어스의 임원 퇴직금 계획은 특정 고용 종료 시점에 대해 자격이 있는 임원에게 퇴직금 혜택을 제공하는 것을 목적으로 한다.

이 계획은 2017년 5월 16일에 처음 발효되었고, 2021년 3월 26일 및 2026년 3월 17일에 개정 및 재작성됐다.

이 계획은 ERISA의 정의에 따라 '퇴직금 지급 약정'으로 간주되며, 특정 고용 종료 시점에 대해 자격이 있는 임원에게 두 배의 연봉에 해당하는 퇴직금을 지급한다.

또한, 퇴직금 지급을 받기 위해서는 분리 및 면책 계약에 서명해야 하며, 이 계약은 고용 종료 후 60일 이내에 완료되어야 한다.

이 정책은 벌링턴 스토어스의 증권 거래에 대한 지침을 제공하며, 회사의 임원 및 이사, 그리고 특정 제3자에게 적용된다.

이 정책은 비공식적인 정보에 대한 거래를 금지하며, 가족 구성원 및 회사의 통제 하에 있는 모든 개인에게도 적용된다.

이 정책은 회사의 주식, 옵션, 제한 주식 단위 및 기타 증권 거래에 적용되며, 모든 거래는 법률 및 이 정책의 규정을 준수해야 한다.거래는 회사의 분기 실적 발표 후에만 허용되며, 특정 거래는 사전 승인을 받아야 한다.이 정책을 위반할 경우, 법적 처벌 및 회사의 징계 조치가 따를 수 있다.

따라서 모든 직원은 이 정책을 준수해야 하며, 의문 사항이 있을 경우 법무팀에 문의해야 한다.



※ 본 컨텐츠는 AI API를 이용하여 요약한 내용으로 수치나 문맥상 요약이 컨텐츠 원문과 다를 수 있습니다. 해당 컨텐츠는 투자 참고용이며 투자를 할때는 컨텐츠 원문을 필히 필독하시기 바랍니다. 원문URL(https://www.sec.gov/Archives/edgar/data/1579298/000119312526116001/0001193125-26-116001-index.htm)

데이터투자 공시팀 pr@datatooza.com