WD 40(WDFC), 이사회 보상 정책 및 선거 계획

WD 40(WDFC, WD 40 CO )은 이사회 보상 정책과 선거 계획을 논의했다.

9일 미국 증권거래위원회에 따르면 WD-40 회사의 이사회 보상 정책 및 선거 계획이 2026년 3월 16일에 채택되어 2026년 10월 8일부터 시행된다.

이 정책은 비상근 이사들을 위한 것으로, 새로운 비상근 이사가 이사회에 합류할 때마다 135,000달러의 공정 시장 가치에 해당하는 제한 주식 단위(RSU)를 수여받는다.

RSU는 WD-40 회사의 2016년 주식 인센티브 계획에 따라 부여되며, 이사의 서비스 종료 시 즉시 정산된다.

매년 계속되는 비상근 이사에게는 135,000달러의 RSU가 연례 주주 총회 후 이사회 조직 회의에서 부여된다.

비상근 이사의 연간 기본 보상은 75,000달러로 설정되며, 이 금액은 이사회 위원회 수수료, 기부금, 여행 경비 환급 등을 포함하지 않는다.

비상근 이사는 기본 보상을 현금 또는 RSU로 선택할 수 있으며, 연중 임명된 비상근 이사는 임명 시점에 따라 차등적으로 보상을 받는다.이사회 의장 또는 리드 이사에게는 연간 75,000달러의 추가 현금 보상이 지급된다.

각 위원회에 대한 연간 서비스 수수료는 감사, 보상, 기업 거버넌스 및 재무 위원회에 따라 다르며, 각 위원회에 대한 보상은 연간 총회 후 3월 1일경에 지급된다.

비상근 이사는 연간 7,000달러를 자선 단체에 기부할 수 있으며, 교육 비용 및 여행 경비는 환급된다.



※ 본 컨텐츠는 AI API를 이용하여 요약한 내용으로 수치나 문맥상 요약이 컨텐츠 원문과 다를 수 있습니다. 해당 컨텐츠는 투자 참고용이며 투자를 할때는 컨텐츠 원문을 필히 필독하시기 바랍니다. 원문URL(https://www.sec.gov/Archives/edgar/data/105132/000010513226000028/0000105132-26-000028-index.htm)

데이터투자 공시팀 pr@datatooza.com