F5(FFIV), 2026 Incentive Award Plan 및 경영진 인증서

F5(FFIV, F5, INC. )은 2026 Incentive Award Plan과 경영진 인증서를 준비했다.

5일 미국 증권거래위원회에 따르면 F5는 2026 인센티브 수상 계획에 따라 주식 옵션 또는 제한 주식 단위를 부여하며, 이와 관련된 조건을 명시한 계약을 체결한다.

이 계약은 수상자가 주식 옵션을 행사하거나 제한 주식 단위를 수령할 수 있는 조건을 포함한다.

주식 옵션은 특정 일정에 따라 행사 가능하며, 제한 주식 단위는 정해진 날짜에 주식으로 전환된다.또한, 주식 옵션의 경우, 회사는 세금 의무를 충족하기 위한 조치를 요구할 수 있다.

주식의 전환 및 행사에 대한 법적 요건을 준수해야 하며, 계약의 조건은 회사의 인센티브 계획에 따라 조정될 수 있다.

François Locoh-Donou와 Edward C. Werner는 2026년 3월 31일 종료된 분기의 10-Q 양식에 대한 인증서를 제출하며, 이 보고서가 1934년 증권 거래법의 요구 사항을 완전히 준수하고 있으며, 보고서에 포함된 정보가 회사의 재무 상태와 운영 결과를 모든 중요한 측면에서 공정하게 나타낸다고 인증한다.

이들은 또한 내부 통제 및 공시 절차의 설계 및 유지 관리에 대한 책임이 있으며, 보고서의 유효성을 평가하고 그 결과를 보고서에 반영한다.

이 인증서는 2002년 사르banes-Oxley 법의 섹션 906에 따라 요구되는 서면 진술로, 서명된 원본은 F5에 제공되며, 요청 시 증권 거래 위원회에 제출될 예정이다.



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