리듬 파머슈티컬스(RYTM), 이사회 전원 보상 연기 계획

리듬 파머슈티컬스(RYTM, RHYTHM PHARMACEUTICALS, INC. )는 이사회 전원이 보상 연기 계획을 했다.

5일 미국 증권거래위원회에 따르면 리듬 파머슈티컬스는 이사회 전원 보상 연기 계획을 2026년 5월 1일자로 시행한다.

이 계획의 목적은 이사들을 유치하고 유지하기 위해 이사 보수 및 주식 보상을 일부 연기할 수 있는 기회를 제공하는 것이다.이 계획은 세법 제409A조의 요건을 충족하도록 운영되고 해석된다.

이 계획은 회사의 미래에 대한 지급 약속을 포함하며, 참가자는 회사의 일반 채권자로서의 지위를 가진다.이 계획의 세부 사항은 다음과 같다.

제1조 설립 및 목적: 리듬 파머슈티컬스는 이사 보수 연기 계약에 따라 연기된 보상을 제공하기 위해 이 계획을 채택했다.

제2조 정의: 계정, 계정 잔액, 수혜자, 이사회, 영업일, 청구인, 세법, 위원회, 회사, 보수, 보수 연기 계약, 연기, 이사, 수익, 유효일자 등 다양한 용어가 정의된다.

제3조 자격 및 참여: 모든 이사는 이 계획에 참여할 수 있으며, 이사 보수 연기 계약이 제출된 날부터 참가자가 된다.

제4조 연기: 이사는 보수 연기 계약을 제출하여 보수를 연기할 수 있으며, 연기 금액은 보수의 최소 5%에서 최대 100%까지 가능하다.

제5조 계정에서의 지급: 계정의 지급은 특정 사건 발생 시 이루어지며, 지급 금액은 계정 잔액에 따라 결정된다.

제6조 계정 잔액 평가: 투자계정은 매 영업일마다 평가되며, 참가자는 투자 할당을 지정할 수 있다.

제7조 관리: 위원회는 이 계획을 관리하며, 모든 질문에 대한 해석 및 결정을 내릴 권한을 가진다.제8조 수정 및 종료: 회사는 이 계획을 수정하거나 종료할 수 있는 권한을 가진다.제9조 비공식 자금 조달: 이 계획의 의무는 회사의 일반 자산으로 충족될 수 있다.

제10조 청구: 청구인은 위원회에 청구를 제출할 수 있으며, 청구에 대한 결정은 서면으로 통지된다.제11조 일반 조항: 이 계획의 조항은 매사추세츠 주 법률에 따라 해석된다.이 계획은 세법 제409A조의 요건을 준수하도록 운영된다.



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