압사이(ABSI), 비임직 이사 보상 정책 및 경영진 인증서 발표

압사이(ABSI, Absci Corp )는 비임직 이사 보상 정책과 경영진 인증서를 발표했다.

7일 미국 증권거래위원회에 따르면 압사이의 비임직 이사 보상 정책은 회사가 비임직 이사들을 유치하고 유지하기 위한 총 보상 패키지를 제공하는 것을 목적으로 한다.

이 정책은 회사의 초기 공모 등록서의 효력 발생 시점부터 시행되며, 이후의 수정 사항은 이사회에서 정한 날짜에 효력을 발생한다.모든 비임직 이사는 다음과 같은 보상을 받는다.

현금 보상으로는 이사회 회의 및 전화 회의에 대한 일반적인 참여를 위해 연간 45,000달러의 보수를 지급하며, 분기별로 지급된다.비임직 이사 중 비상임 의장 또는 독립 이사에게는 추가로 35,000달러가 지급된다.

감사위원회 의장에게는 20,000달러, 감사위원회 위원에게는 10,000달러, 보상위원회 의장에게는 15,000달러, 보상위원회 위원에게는 7,500달러, 지명 및 기업 거버넌스 위원회 의장에게는 10,000달러, 지명 및 기업 거버넌스 위원회 위원에게는 5,000달러가 지급된다.

주식 보상으로는 신규 비임직 이사에게 450,000달러의 가치를 가진 초기 주식 옵션이 부여되며, 이는 3년 동안 매월 균등하게 분할하여 행사할 수 있다.

연간 보상으로는 매년 주주총회에서 225,000달러의 가치를 가진 주식 옵션과 제한 주식 단위가 부여된다.

또한, 2026년 1월 1일부터 이사 보상 한도는 연간 1,000,000달러로 설정되며, 최초 선출된 비임직 이사에게는 1,250,000달러로 증가한다.

압사이의 CEO인 Sean McClain과 CFO인 Zachariah Jonasson은 2026년 3월 31일 종료된 분기에 대한 분기 보고서에 대해 인증서를 제출했다.

이들은 보고서가 1934년 증권 거래법의 요구 사항을 완전히 준수하며, 보고서에 포함된 재무 정보가 모든 중요한 측면에서 회사의 재무 상태와 운영 결과를 공정하게 제시한다고 했다.

이들은 또한 내부 통제 및 공시 통제 절차를 수립하고 유지할 책임이 있으며, 이러한 통제 절차가 효과적이라고 평가했다.이들은 최근의 내부 통제 변화에 대해서도 보고했다.

압사이는 현재 1억 4,030만 달러의 누적 적자를 기록하고 있으며, 2026년 3월 31일 기준으로 현금 및 시장성 있는 증권이 1억 2,570만 달러에 달한다.향후 운영을 위한 추가 자본 조달이 필요할 것으로 예상된다.



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