풀크럼 테라퓨틱스(FULC), 경영진 변경 및 보상 계획 발표

풀크럼 테라퓨틱스(FULC, Fulcrum Therapeutics, Inc. )는 경영진을 변경했고 보상 계획을 발표했다.

11일 미국 증권거래위원회에 따르면 2026년 5월 31일, 풀크럼 테라퓨틱스의 이사회는 운영 비용을 대폭 줄이고 자본을 보존하기 위한 구조조정 계획을 승인했다.이는 겸상 적혈구 질환 치료를 위한 포시레디르 개발 중단에 따른 조치다.

이에 따라 2026년 6월 5일, 이사회의 보상 위원회는 풀크럼의 남아 있는 9명의 정규직 직원에게 현금 보상 지급을 승인했다.

여기에는 풀크럼의 사장 겸 CEO인 알렉스 C. 사피르와 법무 담당 최고 책임자이자 외부 업무 책임자인 커티스 올트만스가 포함되며, 각각 370,040달러, 195,480달러, 195,200달러의 금액이 지급된다.

이 보상은 '변경 통제'가 발생하거나 '변경 통제' 이전에 '정당한 사유' 없이 고용이 종료될 경우 지급된다.

또한, 이사회는 부사장 이상의 모든 남아 있는 직원에게도 '변경 통제' 혜택을 제공하기로 했다.

이 경우 직원이 '정당한 사유' 없이 해고될 경우, 이사회 또는 CEO가 그 직원이 전환 업무를 수행했음을 확인해야 한다.

따라서 사피르와 올트만스의 고용 계약은 2026년 6월 5일에, 뮤소의 경우 2026년 6월 11일에 수정됐다.

이 계약은 보상 지급과 함께 '변경 통제'가 발생할 경우 추가 혜택을 받을 수 있도록 규정하고 있다.

사피르, 뮤소, 올트만스의 고용 계약은 각각 10-K 양식의 부록으로 제출되었으며, 계약의 조건 및 해고 시 지급되는 보상에 대한 설명은 14A 양식의 위임장에 포함되어 있다.

풀크럼은 2026년 6월 30일 종료되는 분기 보고서에 고용 계약 수정본을 부록으로 제출할 예정이다.

2026년 6월 10일, 풀크럼과 재무 담당 부사장인 그렉 투랑조는 상호 합의하에 투랑조가 풀크럼에서의 직위를 떠나기로 했다.

투랑조의 퇴사는 회사의 재무제표, 회계 정책, 내부 통제, 공시 통제 또는 기타 회계 또는 재무 보고와 관련된 이견 때문이 아니다.



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