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스테파니 호그 CEO 등 이사진 확정… 회계법인 선정 및 보상 체계 수정안 통과
모바일 인프라스트럭처(MOBILE INFRASTRUCTURE CORP, NASDAQ:BEEP)는 지난 6월 18일 개최한 2026년 정기 주주총회에서 이사 선임과 인센티브 보상 계획 수정안 등 주요 안건이 모두 가결됐다고 공시했다. 이번 주총을 통해 이사회 구성이 확정됐으며, 임직원 보상을 위한 주식 발행 한도도 확대됐다.
주주총회 결과에 따르면 스테파니 호그(Stephanie Hogue), 마누엘 차베스 3세(Manuel Chavez, III), 데이비드 가핀클(David Garfinkle), 다니카 홀리(Danica Holley), 데이먼 존스(Damon Jones), 제프리 B. 오셔(Jeffrey B. Osher) 등 총 6명의 후보가 이사로 선임됐다. 이들의 임기는 2027년 정기 주주총회까지이며, 차기 이사가 선출되거나 사임 또는 해임될 때까지 직무를 수행할 예정이다.
특히 이번 주총에서는 '2023 인센티브 어워드 플랜'의 수정 및 재작성 안건이 통과됐다. 이번 수정안의 핵심은 인센티브 목적으로 발행 가능한 보통주 수량을 기존보다 300만 주 증액하는 것이다. 해당 안건은 찬성 2697만 1096표를 얻어 최종 승인됐다.
이외에도 주주들은 그랜트 손튼(Grant Thornton LLP)을 2026년 12월 31일로 종료되는 회계연도의 독립 등록 공공 회계법인으로 선정하는 안건을 비준했다. 해당 안건은 찬성 3112만 8467표의 압도적인 지지를 받으며 통과됐다.
#모바일인프라스트럭처 #BEEP #주주총회 #인센티브
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