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보너스 58만 달러 지급 및 200만 개 주식평가감사권 부여
스태그웰(Stagwell Inc., NASDAQ:STGW)이 마크 펜(Mark Penn) 최고경영자(CEO)와의 고용 계약을 2029년 7월 31일까지 연장하고 연봉을 인상하기로 합의했다. 회사는 이 같은 내용의 고용 계약 개정안을 체결했다고 3일(현지시간) 미국 증권거래위원회(SEC)에 공시했다.공시에 따르면 스태그웰과 펜 CEO는 지난 7월 28일 고용 계약 개정안을 체결했다. 이에 따라 펜 CEO의 연간 기본급은 올해 8월 1일부로 기존 126만 달러에서 140만 달러로 인상됐다. 또한 펜 CEO는 오는 8월 15일까지 58만 1,667달러의 보너스를 지급받을 예정이다.
인센티브 목표 상향 및 주식평가감사권 부여
이번 개정안을 통해 펜 CEO의 연간 보너스 목표치는 기본급의 240%로, 연간 장기 지분 인센티브 목표치는 기본급의 450%로 각각 설정됐다. 이와 함께 스태그웰은 계약 개정에 따라 지난 8월 1일 펜 CEO에게 클래스 A 보통주 기준 200만 개의 주식평가감사권(SARs)을 부여했다.부여된 SARs의 기준 가격은 주당 8.45달러다. 해당 SARs는 세 차례에 걸쳐 권리가 확보(베스팅)되는데, 부여 1주년에 100만 개가 베스팅되고 2주년과 3주년에 각각 50만 개씩 베스팅된다. 이번에 부여된 SARs는 현금으로만 결제할 수 있다.
스태그웰은 뉴욕에 본사를 둔 글로벌 마케팅 및 커뮤니케이션 서비스 기업이다.
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