보야 파이낸셜, 2분기 순이익 9000만 달러 기록…퇴직금 등 일회성 비용 영향

미국의 은퇴 및 자산관리 전문 금융회사 보야 파이낸셜(Voya Financial, Inc., NYSE: VOYA)이 2026년 2분기 보통주 주주 귀속 순이익 9000만 달러(희석 주당순이익 0.97달러)를 기록했다고 4일(현지시간) 발표했다. 이는 전년 동기 기록한 순이익 1억 6200만 달러(주당 1.66달러) 대비 감소한 수치다.

세후 조정 영업이익은 1억 4000만 달러(주당 1.51달러)로, 전년 동기의 2억 4000만 달러(주당 2.46달러)보다 줄었다. 이번 분기 실적에는 운영 효율성 개선을 위해 단행된 구조조정 관련 세전 퇴직금 비용 약 4000만 달러와 대체 투자 부문에서의 세전 손실 1500만 달러가 반영됐다. 회사 측은 이번 퇴직금 비용을 발생시킨 효율성 조치가 향후 두 분기 내에 비용 절감 효과를 통해 완전히 상쇄될 것이라고 설명했다.

은퇴 및 투자 관리 부문 실적

사업 부문별로 보면 은퇴(Retirement) 부문의 2분기 세전 조정 영업이익은 1억 9000만 달러로, 전년 동기의 2억 3500만 달러 대비 감소했다. 수수료 기반 매출이 전년 동기 대비 10% 증가하는 등 견조한 비즈니스 모멘텀을 보였으나, 대체 투자 수익 감소와 계획된 전략적 투자 지출이 이를 상쇄했다. 은퇴 부문의 총 고객 자산은 2026년 6월 30일 기준 8630억 달러로 전년 동기 대비 14% 증가했으며, 가입자 계좌 수는 1000만 개를 돌파했다. 또한 원아메리카(OneAmerica) 인수에 따른 통합 작업을 이번 분기에 성공적으로 완료했다.

투자 관리(Investment Management) 부문의 세전 조정 영업이익(비지배지분 제외)은 5700만 달러로 전년 동기(5100만 달러) 대비 12% 증가했다. 자본시장 호조와 유기적 성장에 힘입어 수수료 기반 매출이 늘어난 덕분이다. 2분기 중 투자 관리 부문에는 12억 달러의 자금이 순유입되었으며, 2026년 6월 30일 기준 운용자산(AUM)은 3770억 달러를 기록했다.

직원 복지 부문 및 자본 환원 현황

직원 복지(Employee Benefits) 부문의 세전 조정 영업이익은 2200만 달러로, 전년 동기(6900만 달러) 대비 감소했다. 전년 동기에 스톱로스(Stop Loss) 부문에서 유리한 청구 발생으로 혜택을 받았던 기저효과와 이번 분기 자발적 손실률 상승이 영향을 미쳤다. 다만 성장보다 마진 개선을 우선시하는 정책에 따라 직전 12개월(TTM) 기준 조정 영업이익률은 전년 동기 3.7%에서 11.0%로 크게 개선됐다. 2분기 연환산 보유 보험료 및 수수료는 36억 달러로 전년 동기와 비슷한 수준을 유지했다.

본사(Corporate) 부문은 운영 효율성 제고를 위한 퇴직금 비용 4000만 달러가 반영되면서 1억 200만 달러의 세전 조정 영업손실을 기록해 전년 동기(6700만 달러 손실) 대비 적자 폭이 늘었다. 한편 보야 파이낸셜은 2분기 중 약 1억 5000만 달러의 초과 자본을 창출했으며, 보통주 배당금 4200만 달러 지급과 가속자사주매입(ASR) 프로그램을 통한 1억 5000만 달러 규모의 자사주 매입을 포함해 총 2억 달러 상당의 자본을 주주에게 환원했다.

2026년 6월 30일 기준 보야 파이낸셜의 초과 자본은 약 2억 달러로, 지난 2026년 3월 31일 기준 약 6억 5000만 달러에서 감소했다. 이는 지난 1분기 채권 발행을 통해 선제적으로 조달했던 만기 도래 부채를 이번 2분기 중에 계획대로 상환한 데 따른 것이다. 6월 30일 기준 남은 자사주 매입 잔여 한도는 2억 6300만 달러다.

보야 파이낸셜은 은퇴 설계, 직원 복지 및 투자 관리 서비스를 제공하는 금융 기업으로, 개인 및 기업 고객을 대상으로 약 1800만 개 이상의 고객 관계를 지원하고 있다.

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