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경영권 변동 시 기본급 일정 비율 지급…지급불능 기간 보수 인상 조건 포함
SHF 홀딩스(SHF Holdings, Inc., NASDAQ:SHFS)가 주요 임직원과 이사들을 독려하기 위한 새로운 보상 제도를 도입했다. 회사는 지난 7월 29일 이사회가 이 같은 내용을 담은 '유지 계획(Retention Plan)'과 관련 계약서 양식을 승인했다고 4일(현지시간) 공시했다.
이번에 도입된 유지 계획에 따라 적격 참가자들은 경영권 변동(Change in Control)이 발생할 경우 유지 인센티브를 받을 수 있는 권리를 얻게 된다. 인센티브 금액은 대상자의 기본급 또는 연간 이사회 보수의 지정된 비율로 책정된다. 아울러 회사의 지급불능(Insolvency) 기간 동안 기본급이나 이사회 보수를 인상받을 수 있는 혜택도 제공된다.
다만 유지 인센티브를 최종 지급받기 위해서는 대상자가 회사와 그 승계인 및 양수인을 상대로 한 청구권을 포기하는 각서에 서명하고 이를 제출해야 하며, 해당 각서를 취소하지 않아야 한다. SHF 홀딩스는 미국 콜로라도주 골든에 본사를 두고 있다.
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