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경영권 변동 후 해고 시 24개월 치 급여 및 2배 보너스 지급 조건
미국의 금융 지주회사 버크 앤드 허버트 파이낸셜 서비시스(BURKE HERBERT FINL SVCS CORP, NASDAQ:BHRB)는 자사 및 자회사 버크 앤드 허버트 은행(Burke & Herbert Bank & Trust Company)이 키르탄 파리크(Kirtan Parikh) 수석 부사장 겸 최고재무책임자(CFO)와 경영권 변동(Change in Control) 계약을 체결했다고 밝혔다.
이번 계약은 지난 7월 6일 체결됐으며, 회사는 관련 내용을 8월 11일 미국 증권거래위원회(SEC)에 공시했다.
계약 조건에 따르면 파리크 CFO는 회사나 은행의 경영권 변동이 발생하고, 경영권 변동 3개월 전부터 변동 완료 후 12개월 이내에 정당한 사유 없이 해고되거나 본인이 합당한 이유로 사임할 경우 퇴직 혜택을 받을 수 있다.
지급되는 혜택은 경영권 변동 시점 기준 파리크 CFO의 24개월 치 기본 급여와 경영권 변동 직전 회계연도에 받은 목표 연간 인센티브 보너스의 2배에 해당하는 일시금 퇴직금이다. 이와 함께 최대 18개월 동안 특정 의료 보험료 지원 혜택도 제공된다.
이러한 퇴직 혜택을 받는 대가로 파리크 CFO는 청구권 포기, 협조 조항, 비방 금지, 고객 및 직원 유치 금지 등 퇴직 후 제한 사항 준수 확약이 포함된 분리 및 석방 계약을 체결해야 한다.
버크 앤드 허버트 파이낸셜 서비시스는 버지니아주 알렉산드리아에 본사를 둔 금융 서비스 기업이다.
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