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내셔널 헬스 인베스터스, 크리스찬 메인고 임원과 경영권 변경 퇴직금 계약 체결

경영권 변동 후 2년 내 해고 시 연봉·보너스 평균의 2배 지급
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미국의 부동산 투자신탁(REITs) 기업 내셔널 헬스 인베스터스(NATIONAL HEALTH INVESTORS, NYSE:NHI)는 크리스찬 메인고(Christian Maingot) 임원과 경영권 변경 퇴직금 계약(Change in Control Severance Agreement)을 체결했다고 27일(현지시간) 공시했다. 이번 계약은 공시 당일인 2026년 8월 27일부터 효력이 발생한다.

계약 조건에 따르면, 회사 경영권에 변동이 발생한 후 2년 이내에 회사가 정당한 사유(Cause) 없이 메인고 임원을 해고하거나, 메인고 임원이 정당한 이유(Good Reason)로 사직하는 경우 퇴직금을 지급받게 된다. 경영권 변동 전 30일 이내에 정당한 사유 없이 해고되는 경우에도 동일한 권리가 보장된다.

이 경우 메인고 임원은 최근 2개년 평균 연봉과 보너스 합산액의 2.0배에 달하는 일시금 퇴직금을 받게 된다. 또한 당해 연도 목표 보너스 또는 해고 시점까지의 성과를 반영한 보너스 중 더 큰 금액을 근무일수에 비례해 일시금으로 수령한다. 이 외에도 18개월간의 미국의료보장(COBRA) 혜택 유지와 시간 경과 조건만 남은 주식 기준 보상안의 즉시 가치 확정(베스팅) 혜택이 포함된다.

해당 계약에는 메인고 임원의 재직 기간 및 퇴직금 지급 후 12개월간 적용되는 경쟁 금지(Non-competition) 및 고객·직원 유인 금지(Non-solicitation) 조항이 포함되어 있으며, 재직 기간과 그 이후에도 유지되는 비밀 유지 의무가 부과된다.

내셔널 헬스 인베스터스는 미국 테네시주 머프리스버러에 본사를 두고 있으며, 주로 요양시설, 은퇴자 공동체 등 헬스케어 관련 부동산에 투자하는 부동산 투자신탁 회사다.

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※ 본 보고서는 AI가 작성한 내용을 기반으로 제작된 참고 자료로, 기사 작성과 검수 과정에서 문맥상 오류가 포함될 수 있습니다. 투자 판단의 최종 책임은 투자자 본인에게 있으며, 본 자료를 투자 결정의 근거로 단독 활용하지 않도록 주의하시기 바랍니다.

주지숙 데이터투자 기자 pr@datatooza.com


[알림] 본 기사는 투자판단의 참고용이며, 이를 근거로 한 투자손실에 대한 책임은 없습니다.
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