AMC 엔터테인먼트 주주들, 임원 보수안 부결…주식 보상 한도는 5000만 주로 확대

미국의 극장 체인 기업 AMC 엔터테인먼트 홀딩스(AMC Entertainment Holdings, NYSE:AMC)의 주주들이 정기 주주총회에서 경영진 보수안에 반대 의사를 표시했다. 반면 임직원 대상 주식 보상 계획의 한도를 두 배로 늘리는 안건은 통과시켰다.

AMC 엔터테인먼트는 24일(현지시간) 열린 2026년 정기 주주총회에서 비구속적 권고안으로 상정된 경영진 보수 승인의 건(Proposal 7)이 찬성 45.3%(1억 6778만 4104표), 반대 54.7%(2억 268만 7611표)로 부결됐다고 같은 날 공시했다. 이번 주총에는 의결권 있는 보통주 8억 9260만 4638주 가운데 5억 5288만 9155주가 참석했다.

주주들은 '2024 지분 인센티브 계획(2024 EIP)'의 대상 주식 수를 2500만 주에서 5000만 주로 늘리는 수정안(Proposal 5)을 찬성 93.5%로 가결했다. 회사는 이에 따라 2024 EIP에 따른 향후 발행분 2500만 주를 등록하는 Form S-8 등록신고서를 제출할 계획이다.

회사는 종전 관행대로 2024 EIP용으로 등록한 주식은 보상위원회가 정하는 가득 조건에 따라 직원·이사·컨설턴트에 대한 보상 목적으로만 쓰며, 2024 EIP 밖의 주식 공모 등 다른 목적에는 쓸 수 없다고 밝혔다.

정관 변경안 3건, 발행주식 과반 요건 미달

이번 주총에서는 주주 권리 확대를 담은 정관 변경안 3건이 모두 부결됐다. 이사회 시차임기제를 폐지하고 현 이사 임기를 이번 주총에서 끝내며 이사 수 제한을 없애는 안(Proposal 1), 주주의 서면동의 행위 금지 조항을 없애는 안(Proposal 3), 주주의 임시주총 소집 제한을 없애는 안(Proposal 4)이다.

세 안건은 행사된 표의 97% 이상 찬성을 얻었지만, 발행주식 과반의 찬성이 필요한 요건을 넘지 못했다. 찬성표는 발행주식 대비 40.3~40.5%에 그쳤고, 이 안건들에서는 브로커 미행사표(broker non-votes)와 기권이 반대표와 같은 효과를 냈다. Proposal 1이 부결되면서 이와 연계된 이사 선임안(Proposal 2(a))은 상정되지 않았다.

상정된 이사 선임안(Proposal 2(b))에서는 클래스 III 이사 후보 데니스 M. 클라크(Denise M. Clark), 소니아 제인(Sonia Jain), 케리 S. 퍼트넘(Keri S. Putnam) 3인이 모두 행사된 표의 90% 이상 찬성으로 선임됐다. 임기는 2029년 정기 주주총회까지다.

2026 회계연도 독립 회계법인으로 언스트앤영(Ernst & Young, LLP)을 선임한 안건은 찬성 96.1%로 비준됐다. 경영진 보수 권고 투표의 주기는 찬성 97.7%로 매년 실시가 선택됐다. 주총 연기 안건도 찬성 73.8%로 승인됐으나 실제 연기는 필요하지 않은 것으로 판단됐다.

AMC 엔터테인먼트 홀딩스는 미국 캔자스주 리우드에 본사를 둔 극장 체인 운영 기업이다.

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주지숙 데이터투자 기자 pr@datatooza.com