부스트 런, CFO 등 주요 경영진에 7640만 달러 규모 주식 보상 부여

나스닥 상장사 부스트 런(BOOST RUN INC, NASDAQ:BRUN)이 최고재무책임자(CFO)를 비롯한 주요 경영진에게 대규모 주식 보상을 부여했다.

부스트 런은 지난 9월 29일 이사회 보상위원회가 에릭 구켈(Erik Guckel) CFO, 하릴라오스 게오르가코풀로스(Harilaos Georgakopoulos) 최고운영책임자(COO), 대니얼 고믈리-란(Daniel Gormley-Rahn) 최고기술책임자(CTO) 등 경영진 3명에게 제한조건부주식(RSU)을 부여하는 안을 승인했다고 5일(현지시간) 공시했다. 이번 주식 보상은 회사의 '2026 옴니버스 인센티브 계획'에 따라 지급된다.

경영진에게 부여된 RSU는 총 459만 주 규모다. 부여일인 9월 29일 종가인 16.65달러를 기준으로 환산한 총 가치는 약 7642만 3500달러에 달한다.

임원별로는 에릭 구켈 CFO가 가장 많은 289만 주(약 4811만 8500달러 상당)의 RSU를 받았다. 회사 측은 구켈 CFO가 기업인수목적회사(SPAC) 거래와 관련해 보여준 탁월한 리더십과, 거래 이전 시기의 (창립) 고위 임원으로서 창립자 주식은 보유하지 않은 채 회사의 재무 기능을 구축한 폭넓은 역할을 인정해 이번 보상을 결정했다고 설명했다. 구켈 CFO의 RSU 중 40%는 2027년 5월 15일에 가득되며, 나머지 60%는 2029년 6월 15일까지 8회에 걸쳐 분기별로 균등 분할 가득된다. 각 가득일까지 계속 근무해야 한다는 조건이 붙는다.

대니얼 고믈리-란 CTO는 140만 주(약 2331만 달러 상당)의 RSU를 부여받았다. 회사는 고믈리-란 CTO가 회사의 모든 GPU 배치를 총괄한 점과 앞으로 사내에서 확대될 역할을 준비하는 차원에서 추가 인센티브로 부여했다고 설명했다. 고믈리-란 CTO의 RSU는 2027년 5월 15일부터 2029년 6월 15일까지 9회에 걸쳐 분기별로 균등 분할 가득될 예정이다. 하릴라오스 게오르가코풀로스 COO는 30만 주(약 499만 5000달러 상당)를 받았으며, 이는 2027년부터 2029년까지 매년 9월 29일에 분할 가득된다.

COO에게 100만 달러 특별 현금 격려금도 지급

이와 함께 부스트 런 이사회는 하릴라오스 게오르가코풀로스 COO 겸 이사에게 총 100만 달러 규모의 일회성 특별 현금 격려금(Cash Recognition Award)을 지급하기로 의결했다. 게오르가코풀로스 COO는 관련 심의와 표결에서 제척됐다.

해당 격려금은 세 차례에 걸쳐 분할 지급된다. 올해 10월 15일에 50만 달러, 2027년 1월 15일에 30만 달러, 2027년 4월 15일에 20만 달러가 각각 지급될 예정이다. 각 지급 시점에 게오르가코풀로스 COO가 회사에 재직 중이어야 하며 직무를 성실히 수행해야 한다는 조건이 붙었다.

만약 게오르가코풀로스 COO가 첫 지급일로부터 24개월 이내에 자발적으로 사임하거나 정당한 사유(Cause)로 해고될 경우, 미지급된 금액은 소멸되며 이미 받은 격려금도 회사에 반환해야 한다. 반대로 사망이나 장애로 고용이 종료되는 경우, 또는 경영권 변동(Change in Control) 이후 12개월 안에 회사가 정당한 사유 없이 해고하는 경우에는 미지급 잔액이 조기에 지급된다. 두 경우 모두 청구권 포기 동의서 제출이 조건이다.

부스트 런은 미국 일리노이주 노스브룩에 본사를 둔 기업이다.

주지숙 데이터투자 기자 pr@datatooza.com