스타즈 엔터테인먼트, 스콧 맥도널드 CFO와 신규 고용 계약 체결

미국의 미디어 기업 스타즈 엔터테인먼트(STARZ ENTERTAINMENT CORP, NASDAQ:STRZ)는 100% 자회사인 스타즈 엔터테인먼트 LLC가 지난 20일 스콧 맥도널드(Scott Macdonald) 최고재무책임자(CFO)와 고용 계약을 체결했다고 23일(현지시간) 공시했다. 맥도널드 CFO는 2012년 7월부터 회사의 CFO를 맡아 왔으며, 이번 계약에 따라 CFO직을 계속 수행한다.

계약 기간은 2026년 10월 1일부터 2028년 9월 30일까지다. 회사가 통지하면 계약 기간을 2029년 9월 30일까지 1년 연장할 수 있다.

계약 조건에 따라 맥도널드 CFO는 연간 106만 달러의 기본급을 받는다. 또한 이사회 보상 및 인재위원회(Compensation & Talent Committee, 이하 보상위원회)가 정한 성과 기준 달성 여부에 따라 기본급의 125%를 목표로 하는 연간 보너스를 받을 수 있다. 임기 중 적격 해고(qualifying termination)되거나 임기 종료 후 고용이 이어지지 않으면 해당 회계연도의 실제 성과를 바탕으로 일할 계산한 연간 보너스를 받을 수 있다.

아울러 회사는 계약 기간 동안 매년 연간 보상 주기에 맞춰 당시 기본급의 70%를 목표 부여일 가치로 하는 연간 주식 보상을 보상위원회에 승인 요청하기로 했다. 주식 보상은 시간 기반 양도제한조건부주식(RSU), 성과 기반 RSU, 주식매수선택권(스톡옵션) 등 보상위원회가 정하는 형태로 구성될 수 있다. 보상위원회가 달리 정하지 않는 한 시간 기반 보상은 3년에 걸쳐 균등하게 가득되며, 성과 기반 보상은 보상위원회와 최고경영자(CEO)가 정한 성과 목표 달성도에 따라 3년에 걸쳐 균등하게 가득 자격을 얻는다. 각 연간 주식 보상은 보상위원회의 승인과 재원 확보를 전제로 한다.

임기 중 적격 해고될 경우 맥도널드 CFO는 통상적인 청구권 포기서에 서명하고 이를 철회하지 않으며 일정한 퇴직 후 의무를 준수하는 것을 조건으로, 당시 기본급 18개월치에 해당하는 현금 퇴직금과 최대 18개월간의 COBRA 보험료를 받는다.

임기 중 경영권 변동이 발생하고 그 시점 또는 이후 6개월 이내에 적격 해고되면, 해고 후 12개월 안에 가득될 예정이면서 계약 기간 만료 전에 가득될 예정이던 미가득 연간 주식 보상이 조기 가득된다. 성과 기반 보상은 실제 성과에 따라 가득된다. 계약에는 비밀유지 의무와 퇴직 후 12개월간 회사 직원 유인 금지 조항도 포함됐다.

스타즈 엔터테인먼트는 캐나다 브리티시컬럼비아주 법률에 따라 설립된 미디어·엔터테인먼트 기업으로, 나스닥 글로벌 셀렉트 마켓에 상장돼 있다.

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주지숙 데이터투자 기자 pr@datatooza.com