핀워드뱅코프(FNWD), 경영진 변경에 따른 퇴직금 지급 계획 승인

핀워드뱅코프(FNWD, Finward Bancorp ), 경영진 변경에 따른 퇴직금 지급 계획 승인

13일 미국 증권거래위원회에 따르면 2024년 8월 7일, 핀워드뱅코프의 이사회 보상 및 복리후생 위원회(이하 "위원회")는 핀워드뱅코프 경영진 변경에 따른 퇴직금 지급 계획(이하 "퇴직금 계획")의 관리자로서 벤자민 L. 슈미트(이하 "슈미트")를 퇴직금 계획의 적격 참가자로 승인했다.

퇴직금 계획의 조건에 따라, 슈미트는 핀워드뱅코프의 최고경영자에 의해 적격 참가자로 추천되었으며, 위원회는 이러한 추천에 따라 슈미트의 참여를 승인했다.위원회는 또한 슈미트에 대한 퇴직금 계획의 참여 자격을 위한 3년 고용 요건을 면제했다.

핀워드뱅코프와 그 완전 소유의 상업은행 자회사인 피플스 뱅크는 슈미트와의 별도의 서면 계약을 통해 경영권 변경 후 퇴직금이나 기타 보상을 지급할 의무가 없다.

퇴직금 계획의 목적은 인재를 유치하고 유지하며, 핀워드뱅코프 또는 피플스 뱅크의 경영권 변경 시 경영진의 현재 및 미래의 연속성, 객관성 및 헌신을 보장하는 것이다.

퇴직금 계획의 조건에 따라, 핀워드뱅코프는 슈미트의 고용이 핀워드뱅코프 또는 피플스 뱅크(또는 그 후계자)에 의해 정당한 사유 없이 종료되는 경우, 퇴직금 계획에 명시된 지급 및 혜택을 제공할 것이다.

또한, 퇴직금 계획의 적용 기간 동안 정당한 사유가 발생하고 슈미트가 해당 정당한 사유에 대해 60일 이내에 고용을 종료하는 경우에도 지급 및 혜택이 제공된다.슈미트에게 지급될 퇴직금 계획의 지급 및 혜택에는 다음이 포함된다.

(i) 슈미트의 종료일 기준으로 한 기본급의 1배에 해당하는 현금 퇴직금, (ii) 종료일 기준으로 제공된 의료 및 치과 보험의 연간 COBRA 프리미엄 총액의 100%에 해당하는 일시금, (iii) 슈미트와 유사한 상황에 있는 활성 직원에게 제공되는 생명 보험의 연간 보험료의 100%에 해당하는 일시금. 퇴직금 계획에 대한 설명은 완전한 사본을 참조해야 하며, 이는 핀워드뱅코프의 2019년 9월 30일 종료 분기 보고서의 부록 10.1에 첨부되어 있다.2024년 8월 13일, 핀워드뱅코프는 이 보고서를 서명했다.서명자는 벤자민 J. 보흐노프스키이며, 그는 핀워드뱅코프의 사장 겸 최고경영자이다.



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