애널로그 디바이시스(ADI), 2020 주식 인센티브 계획 개정안

애널로그 디바이시스(ADI, ANALOG DEVICES INC )는 2020 주식 인센티브 계획을 개정했다.

12일 미국 증권거래위원회에 따르면 애널로그 디바이시스의 2020 주식 인센티브 계획(이하 "계획")의 목적은 회사의 주주 이익을 증진시키기 위해 회사가 중요한 기여를 할 것으로 예상되는 인재를 유치하고 유지하며 동기를 부여할 수 있는 능력을 향상시키는 것이다.

이를 위해 이러한 인재에게 주식 소유 기회와 주식 성과 기반 인센티브를 제공하여 회사의 주주와의 이해관계를 더욱 잘 일치시키고자 한다.

계획은 2020년 3월 11일에 처음 발효되었으며, 이번 개정안은 2026년 3월 11일, 즉 2026년 주주 총회에서 주주들의 승인을 조건으로 발효된다. 모든 회사의 직원, 임원 및 이사, 그리고 회사에 대한 컨설턴트 및 자문가가 계획에 따라 수여되는 보상을 받을 수 있는 자격이 있다.각 보상을 수여받는 사람은 "참여자"로 간주된다.

계획은 옵션, 주식 매수 선택권(SAR), 제한 주식, 제한 주식 단위(RSU) 및 기타 주식 기반 보상과 같은 여러 유형의 보상을 제공한다.

각 보상은 단독으로 또는 함께 수여될 수 있으며, 보상의 조건은 동일할 필요가 없다. 계획은 이사회의 관리 하에 운영되며, 이사회는 보상을 수여할 권한을 가지며, 계획과 관련된 행정 규칙, 지침 및 관행을 채택, 수정 및 폐지할 수 있다.

이사회는 보상의 조건을 해석하고, 계획이나 보상에서의 불일치나 결함을 수정할 수 있는 권한을 가진다.

비이사인 이사에게 수여되는 보상은 독립 이사로 구성된 위원회에 의해 관리된다. 계획에 따라 수여될 수 있는 주식의 수는 최대 29,979,438주로 제한되며, 이 수치는 2025년 11월 1일 이후에 수여된 주식 보상에 따라 조정될 수 있다.

각 참여자에게 수여될 수 있는 최대 주식 수는 연간 200만 주로 제한되며, 비이사인 개인에게 수여되는 보상의 총액은 연간 75만 달러를 초과할 수 없다. 이사회는 주식의 가격 및 조건을 설정할 권한을 가지며, 주식 매수 선택권의 경우, 행사 가격은 승인일의 공정 시장 가치의 100% 이상이어야 한다.주식 매수 선택권은 10년을 초과하는 기간 동안 부여될 수 없다.

주식 보상은 조건이 충족되거나 제거될 때까지 회사에 의해 보유될 수 있으며, 보상에 대한 세금 의무는 참여자가 충족해야 한다. 계획의 조항은 매사추세츠 주 법률에 따라 해석되며, 모든 보상은 매사추세츠 주의 법률에 따라 관리된다.



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