맨해튼 어소시에이츠(MANH), 인력 감축 계획 발표

맨해튼 어소시에이츠(MANH, MANHATTAN ASSOCIATES INC )는 인력 감축 계획을 발표했다.

1일 미국 증권거래위원회에 따르면 2026년 6월 1일, 맨해튼 어소시에이츠가 전 세계 인력을 약 6% 줄이기 위한 계획을 시작했다. 이는 운영 효율성을 높이고 주요 전략적 우선 사항에 대한 투자를 집중하기 위한 조치다. 맨해튼은 이러한 조치와 관련하여 약 700만 달러에서 900만 달러의 비용이 발생할 것으로 예상하며, 이 비용은 대부분 현금으로 지출될 예정이다. 비용 항목에는 퇴직금 및 기타 일회성 종료 혜택이 포함된다.

맨해튼은 2026년 2분기 말까지 이 계획을 대부분 완료할 것으로 기대하고 있으며, 향후 비GAAP 재무 지표 발표에서 이러한 비용을 제외할 계획이다. 또한, 맨해튼은 2026년 재무 전망을 재확인하며, 이는 2026년 가이던스라는 제목으로 회사의 보도자료에 포함되어 있다. 이 보도자료는 2026년 4월 21일 증권거래위원회에 제출된 8-K 양식의 부록 99.1로 제공되었다.

이 보고서가 발표된 이후, 향후 재무 성과에 대한 기대는 역사적인 것으로 간주되어야 하며, 맨해튼은 이를 업데이트할 의무가 없음을 명시했다. 이 보고서는 맨해튼 어소시에이츠와 관련된 '전망 진술'을 포함하고 있으며, 이러한 진술은 인력 감축과 관련된 예상 비용, 2026년 가이던스 정보 등을 포함한다. 주주와 잠재적 투자자들은 이러한 전망 진술이 미래 성과를 보장하지 않으며, 실제 결과는 이러한 전망 진술과 실질적으로 다를 수 있음을 유의해야 한다.

실제 결과에 영향을 미칠 수 있는 중요한 요인으로는 경제 상황, 군사적 갈등으로 인한 글로벌 불안정성, 소매 부문 및 수직 시장의 변화, 제품 개발 지연, 경쟁 및 가격 압박, 소프트웨어 오류 및 정보 기술 실패, 보안 침해 등이 있다. 맨해튼은 변경된 가정, 예기치 않은 사건의 발생 또는 향후 운영 결과의 변화에 따라 전망 진술을 업데이트하거나 수정할 의무가 없다.이 보고서는 1934년 증권거래법의 요구 사항에 따라 서명되었으며, 서명자는 린다 핀이다.



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