비메드 헬스케어(VMD), 2024 장기 인센티브 계획 수정안 승인

비메드 헬스케어(VMD, VIEMED HEALTHCARE, INC. )는 2024 장기 인센티브 계획 수정안을 승인했다.

4일 미국 증권거래위원회에 따르면 비메드 헬스케어는 2026년 6월 4일 주주총회에서 2024 장기 인센티브 계획(이하 '계획')의 두 번째 수정안(이하 '수정안')을 승인받았다.수정안은 2026년 6월 4일에 발효되며, 주주들의 승인을 조건으로 한다.

수정안의 주요 내용은 계획에 따라 수여될 수 있는 최대 주식 수를 7,904,757주에서 7,696,717주로 조정하는 것이다.

이는 회사의 자산으로 보유 중인 주식, 승인되었지만 발행되지 않은 주식, 또는 회사가 재매입한 주식의 조합으로 구성될 수 있다.

수정안의 세부 사항은 2024 장기 인센티브 계획의 제4.1조의 첫 문장을 수정하여 반영된다.

이 문장은 '제4.2조, 제4.3조 및 제25조에 따라 조정될 수 있으며, 이 계획 및 이전 주식 계획에 따라 수여 및 발행될 수 있는 최대 총 주식 수는 7,696,717주로 한다'로 변경된다.

이 수정안은 비메드 헬스케어의 주주총회에서 승인된 후, 2026년 6월 4일자로 발효된다.

또한, 비메드 헬스케어의 EVP 법무 및 기업 비서인 제레미 트라한이 서명하여 이 문서의 유효성을 확인했다.



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